El otro día salió en Meneame un debate muy interesante sobre este tema, que comentaba este articulo:

http://www.elciervo.es/html/default.asp?area=articulo&revista=101&articulo=775

En realidad a poco que se piense resulta obvio que para dar confianza a las empresas y para que contraten sin temor, hay que darles ciertas garantías de que no tendrán que cargar con el empleado de por vida, pase lo que pase. Desde luego España no es ya ese país de empresas paternalistas que había hace 30 años. Allí empezabas y allí terminabas. Era fácil darlo todo por la empresa en los primeros años porque sabías que te jubilarías allí. Ahora sabemos que no es así (hablo desde el punto de vista de la consultoría/informática) por lo que tampoco es fácil exigirle a nadie un esfuerzo, sobre todo a cambio de nada. Pero no quiero divagar, me centraré en lo fundamental y es que con una cobertura firme en desempleo y con un compromiso también digamos firme del trabajador por intentar trabajar esto se arreglaría. Pero el problema de España no es tanto un problema económico como social. Es un problema de mentalidad, y para arreglar eso hace falta una reforma mucho mayor que la de imprimir dinero o crear puestos de trabajo de la nada.

Además, resulta gracioso como ver que la misma gente protesta de la misma forma tanto cuando se habla de abaratar el despido como en el caso contrario.